Наша податкова практика
Ми успішно захистили в суді інтереси одного з провідних українських банків в спорі з податковою службою
Із задоволенням повідомляємо, що наша податкова практика успішно захистила в суді інтереси одного з провідних українських банків в спорі з податковою службою.
В рамках одного з епізодів податкова служба наполягала на застосуванні до доходів співробітника у вигляді допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами правил мінімальної бази ЄСВ, які на момент нарахування та виплати таких доходів в 2014 році ще не діяли, а вступили в силу тільки з 2015 року . При цьому безпосередньою підставою для даного фіскального рішення УКРІНФОРМ послужило те, що місяці відпустки в зв'язку з вагітністю та пологами, за які було нараховано / виплачено таку допомогу, припадали на 2015 рік (тобто коли мінімальна база ЄСВ вже діяла).
Суд визнав таке рішення ДФС протиправними і справедливо вказав, що в періодах після нарахування і виплати таких доходів у банку був відсутній обов'язок перераховувати по ним базу ЄСВ виходячи з її мінімального розміру. При цьому важливо, що для аргументації свого висновку суд, зокрема, посилався і на позицію Пенсійного фонду України в листі від 04.02.2016 р № 3647 / 05-02.
Звертаємо увагу, що підхід суду при вирішенні зазначеної проблеми можна використовувати стосовно до багатьох інших перехідним питань - зокрема, в разі зміни ставки ЄСВ, бази ЄСВ і т. д.
У разі якщо Ви зіткнулися з аналогічними питаннями в ході діяльності Вашого підприємства, звертайтеся до нас для отримання кваліфікованої юридичної допомоги.
Далі наводимо ключові цитати із зазначеного рішення суду
«<…> З урахуванням наведеного, суд погоджується з твердженнями позивача, що він здійснював нарахування та виплату допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами у 2014 році, а відтак розрахунок суми ЄСВ з цих виплат здійснювався позивачем за правилами, які діяли у 2014 році, а не у 2015 році, як стверджує податковий орган, тобто за ставкою 33,2 % і без донарахування до розміру мінімального ЄСВ.
В матеріалах справи містяться копії листів непрацездатності, документи щодо сплати допомоги по тимчасовій непрацездатності, які підтверджують, що нарахування та виплати здійснювались у 2014 році, тобто позивач виконав вимоги, встановлені законодавством щодо порядку та строків сплати ЄСВ, нарахувавши та сплативши його у 2014 році.
Крім того, відповідно до листа Пенсійного фонду України №3647/05-02 від 04 лютого 2016 року, якщо робітниці у листопаді (листопад, грудень 2015 та січень, лютий 2016) 2015 року нараховані і виплачені суми допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами на період відпустки по вагітності і пологах, яка припадає у тому числі і на місяці 2016 року, з усієї суми таких сум допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами нарахований і сплачений ЄСВ в порядку і за ставками, що діяли в 2015 році, то перерахунок ЄСВ за місяці 2016 року не здійснюється, а в Звіті за січень (лютий) 2016 року коригування нарахованого та сплаченого ЄСВ не робиться.
Наведене свідчить, що у позивача відсутній обов'язок щодо перерахунку ЄСВ у 2015 році <…>»З повагою,
команда Crowe LF Ukraine