Україна бореться з коронавірусом  

Податкові пільги та положення:

 Мораторій на застосування штрафних санкцій за порушення податкового законодавства за період 01.03.2020-31.05.2020, крім кількох, зокрема, порушень нарахування, декларування та сплати ПДВ, акцизного податку, орендної плати, ренти, порушення вимог до договорів довгострокового страхування життя чи договорів страхування в межах недержавного пенсійного забезпечення, зокрема страхування додаткової пенсії; відчуження майна у податковій заставі, без згоди ДПС; відчуження майна, яке перебуває у податковій заставі, без згоди контролюючого органу; порушення правил обліку, виробництва та обігу пального або спирту етилового на акцизних складах, які застосовуються на загальних підставах;

Зверніть увагу на таке:

 - вищезазначені стимули повинні застосовуватися до штрафних санкцій за несвоєчасну реєстрацію ПДВ-рахунків;

 - цей мораторій не звільняє від штрафних санкцій за порушення податкового законодавства

 Мораторій на проведення податкових перевірок на період з 18.03.2020 р. По 31.05.2020 р., За винятком перевірок, спрямованих на підтвердження відшкодування ПДВ. В цьому випадку:

 - планові перевірки, які потрапляють у період мораторію, не скасовуються, але мають бути відкладені до іншого періоду (будуть опубліковані в оновленому графіку);

 - інспекції, розпочаті до 18 березня, повинні бути припинені до 31 травня 2020 року;

Також вводиться мораторій на період з 18 по 18 травня 2020 року для перевірок обов'язкового соціального внеску ( дія мораторію не поширюється на камеральні перевірки звітності з ЄСВ.);

-мораторій вводиться на штрафи, пені за прострочення виконання зобов'язань за споживчим кредитом та вводиться  заборона збільшення процентів за користування кредитом.

Також встановлено мораторій на проведення неподаткових перевірок у різних сферах економічної діяльності.

 Продовження періоду подання декларації про доходи фізичних осіб до 1 липня 2020 року. Виплата податкової заборгованості перенесена на 1 жовтня 2020 року.

Відтерміновується обов’язкове введення РРО для всіх категорій «спрощенців».

Податок на землю не обкладається фізичними чи юридичними особами, які використовують землю для господарської діяльності протягом періоду мораторію. Нежитлова нерухомість, яка перебуває у власності фізичних чи юридичних осіб, не буде обкладатися податком на нерухомість з 01.03.2020 по 30.04.2020. Податковий аудит та нарахування податкових зобов’язань (стаття 102 Податкового кодексу) переноситься з 18 березня на 31 травня 2020 року;

Вводяться звільнення від обов'язкового соціального внеску для певних платників податків (переважно підприємців). Обмежувальні заходи / вимоги щодо фіскального контролю за грошовими виплатами затримуються на три місяці. Зменшуються штрафи за недотримання у сфері фіскального контролю за грошовими виплатами.

Трудові питання

Введення карантину в Україні спричиняє необхідність переставляти робочий час багатьох компаній. Роботодавець повинен не тільки вирішити, які заходи будуть вжиті ним, але й належним чином формалізувати це рішення, щоб уникнути порушень законодавства про працю. Це можуть бути:

 - Режим простою - дозволяє суб'єкту господарювання регулювати зайнятість окремих підрозділів або компаній в цілому. Оскільки такий непрацюючий режим не є з вини працівника, він виплачується в розмірі 2/3 посадового окладу. Період непрацюючого режиму законодавством не обмежений.

 - оплата відпустки (основна або додаткова) можлива лише за заявою працівника і не може тривати більше встановленого законодавством строку та невикористаної частини відпустки.

 - Відпустка без заробітної плати можлива також за заявою працівника і лише на карантинний період.

 - переведення працівників на віддалену (домашню) роботу на період карантину - дозволяє зберігати зайнятість та заробітну плату працівників.

 Введення на підприємстві карантину, заходи щодо захисту працівників від зараження повинні відображатись у документах з охорони праці та техніки безпеки (наприклад, придбання дезінфікуючих засобів, інструкцій щодо санітарії рук, робочих поверхонь тощо) для зменшення ризику виникнення притягнення роботодавця до відповідальності за порушення у сфері охорони праці.

 Договірні зобов'язання. Визнання COVID-19 як форс-мажору

 З огляду на введення карантину з 12 березня по 24 квітня 2020 року на території України та введення обмежень, визначених постановою Кабінету Міністрів України від 11 березня 2020 року № 211 «Про запобігання поширенню коронавірусу COVID -19 в Україні », виникає питання про визнання карантину як форс-мажору. Сторона договору, яка посилається на форс-мажор, подає заяву до компетентного органу країни, в якій виникли такі обставини, та отримати відповідний документ (сертифікат чи ліцензію) для можливості подання його контрагенту відповідно до умов та умови договору.