Réorganisation, restructuration, fusions, acquisitions, préparation de l'organisation à la croissance ou à la contraction, internationalisation ou retour aux fondamentaux. Dans toutes ces situations, le droit du travail joue un rôle important pour vous en tant qu'employeur.
En raison des nouvelles lois et réglementations, il est important que vos employés satisfassent aux exigences de leur travail actuel.
De cette façon, vos employés resteront définitivement employables à l'avenir.
Nos avocats et conseillers sont heureux de vous aider sur des questions spécifiques liées :