Crowe 100 Indice de décision et Rapport 2018

Chez Crowe, nous connaissons nos clients de l'intérieur et de l'extérieur - de la compréhension de leurs préoccupations en matière de fiscalité et d'audit au maintien de notre vision globale de leurs secteurs et marchés. Nous sommes bien placés pour les aider à maximiser la valeur.

Ce rapport explore les nombreux aspects de la prise de décision, met en exergue les esprits les plus brillants du secteur et rend hommage aux nombreuses entreprises qui agissent clairement.

Il n'y a pas d'absolu, bien sûr. Chaque entreprise - même chaque individu - fait face à des défis différents pour prendre des décisions importantes. Ce rapport et cet index offrent les avantages de l'expérience et de l'intelligence de certains des meilleurs chercheurs, dirigeants d'entreprise et leaders d'opinion de Crowe. En un mot, c’est ça: la perspective. Plus le décideur a une perspective pertinente, meilleures sont ses chances de créer une valeur durable.

Aucune industrie ne domine le haut du classement. Alors que les entreprises de soins de santé affichaient des scores moyens plus élevés, de quelques points à peine, les trois principaux secteurs que nous avons audités sont bien représentés dans l'ensemble du classement. En règle générale, les sociétés de soins de santé étaient en tête dans Diversité and Audace ; immobilier en croissance ; et fabrication en innovation.

La Suède est en tête du peloton: deux sociétés suédoises, Atlas Copco et le groupe Volvo, viennent en tête de l’indice. Atlas Copco, fabricant d'équipements industriels basé à l'extérieur de Stockholm et réputé pour ses compresseurs d'air, a marqué fort pour l'Audace , tandis que le groupe Volvo, constructeur de poids lourds et d'équipements lourds basé à Göteborg, figure parmi les leaders en matière de diversité et d'innovation.

La croissance du marché a augmenté dans de nombreuses entreprises au cours du marché haussier de l’après-grande récession. Néanmoins, la croissance du marché n’a pas été réalisée de manière égale dans toutes les régions. Les entreprises européennes, potentiellement étouffées par les changements politiques, le Brexit ou les conséquences de la crise de la dette souveraine de la zone euro, ont enregistré une moyenne de 5,4 dans la composante de croissance, contre 7,7 en Chine. Les entreprises japonaises, confrontées à la stagnation de leurs salaires et à une faible croissance de l’inflation, n’ont enregistré que 4,4% en moyenne de croissance.

Les initiatives axées sur l'augmentation du nombre de femmes cadres ont accru la diversité, mais les progrès réalisés n'ont pas nécessairement changé la dynamique globale. Alors que la diversité des sexes au sein des conseils d'administration et dans la catégorie C a augmenté dans la majorité des sociétés au cours des cinq dernières années, les femmes n'occupaient en moyenne que 17% de ces postes de direction à la fin de 2017.

Les véhicules électriques et les initiatives derrière les voitures autonomes conduisent à des transactions majeures et à des recherches innovantes dans le sous-secteur des constructeurs automobiles. Les grands constructeurs automobiles ont acquis des plates-formes technologiques qui font progresser les applications de mobilité et les services d'autopartage, tout en poursuivant simultanément des projets sur des piles à combustible et des moteurs hybrides de nouvelle génération.