Actualizare Coronavirus nr. 16/2020 – Extinderea unor măsuri de sprijin și stimulente pentru angajare

În Monitorul Oficial nr. 459 din 29 mai 2020 a fost publicată Ordonanţa de Urgenţă nr. 92/2020 privind extinderea unor măsuri de sprijin destinate angajaților și angajatorilor.

 

Începând cu data de 1 iunie 2020, angajatorii ai căror angajați:

- au beneficiat de indemnizația de șomaj tehnic prevăzută de art. XI alin. (1) din OUG nr. 30/2020

- au avut contractele de muncă suspendate în temeiul art. 52 alin. 1 lit. c) din Codul muncii și nu au beneficiat de indemnizația de șomaj tehnic în perioada stării de urgență sau de alertă

 

pot solicita, pentru o perioadă de trei luni, decontarea unei părți din salariu, suportată din bugetul asigurărilor pentru șomaj, reprezentând 41,5% din salariul de bază brut, dar nu mai mult de 41,5% din câştigul salarial mediu brut pe anul 2020.

 

Angajatorii care solicită această decontare sunt obligați să menţină raporturile de muncă până la data de 31 decembrie 2020, cu excepția lucrătorilor sezonieri. Această obligație nu se aplică în cazul în care încetarea contractului de muncă intervine din motive neimputabile angajatorului.

Sumele menționate anterior se acordă numai persoanelor care au avut contractul de muncă suspendat cel puțin o perioadă 15 zile în timpul stării de urgență sau de alertă.

 

În comparație cu indemnizația anterioară acordată de stat, procedura se schimbă: în această nouă propunere privind măsurile de sprijin, angajatorul este cel care suportă în prealabil contravaloarea salariului lunar și integral al angajatului, urmând ca, în data de 25 a lunii următoare, să depună o cerere (formularul nu a fost publicat la acest moment) către agențiile locale pentru ocuparea forței de muncă, împreună cu o declarație pe proprie răspundere și lista persoanelor care beneficiază de această sumă.

În termen de 10 zile de la depunerea cererii se va rambursa angajatorului cota de 41,5% prin transfer bancar.

 

* * *

 

Angajatorii care, în perioada 1 iunie 2020 – 31 decembrie 2020, încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, persoane în vârstă de peste 50 de ani ale căror raporturi de muncă au încetat din motive neimputabile lor în perioada stării de urgenţă decretate sau a stării de alertă instituite, înregistrați ca şomeri în evidenţa agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă, primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare angajat, 50% din salariul acestuia, dar nu mai mult de 2.500 lei.

 

Angajatorii care încadrează în muncă, dar nu mai târziu de data de 31 decembrie 2020, pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, persoane cu vârsta cuprinsa intre 16 și 29 de ani înregistrați ca şomeri în evidenţa agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă, primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare pentru fiecare angajat, 50% din salariul acestuia, dar nu mai mult de 2.500 lei.

 

În astfel de cazuri, angajatorii au obligația menţinerii raporturilor de muncă pentru o perioadă de minimum 12 luni.

 

Angajatorii care încetează raporturile de muncă ale salariaților anterior perioadei prevăzute în ordonanță sunt obligaţi să restituie, în totalitate, sumele încasate pentru fiecare persoană pentru care a încetat raportul de muncă, plus dobânda de referinţă a BNR.

 

 

Pentru eficientizarea comunicării cu clienții, am stabilit un canal direct de comunicare cu departamentul de referință. Pentru subiectul prezentei Actualizări, cererile de consultanță și informații suplimentare se vor trimite la adresa [email protected], cu o scurtă descriere a solicitării. Un consultant din echipa noastră vă va răspunde sau vă va contacta telefonic.

 

Disclaimer

Informatiile continute in acest buletin informativ au scopul de a va oferi o privire de ansamblu asupra noutatilor legislative; buletinul informativ nu contine o analiza cuprinzatoare a fiecarui subiect. Pentru informatii suplimentare in legatura cu subiectele expuse va rugam sa ne contactati. Nu este acceptata nici o responsabilitate pentru deciziile sau omiterile in urma folosirii continutului acestui buletin informativ. Toate circularele Boscolo&Partners pot fi consultate la pagina: http://www.crowe.ro.

 

                                                                                   Boscolo & Partners