Revisoren som byr på seg selv

En karriere i Per Langballes ånd

Christian begynte sin reise hos Crowe rett etter endt utdanning ved BI.

– Jeg startet i 1998, og ting var helt annerledes den gangen, forteller han.

– Alt var mer manuelt, og vi jobbet på DOS-baserte systemer uten internett. Det var en tid hvor revisjon handlet mer om manuelle prosesser. Nå er det mer fokus på teknologi, selv om jobben jo fortsatt i bunn og grunn den samme.

– Jeg har fortsatt denne, forteller Christian med et smil, og holder opp en god, gammeldags kalkulator med papirrull.

– Noen synes vel det er litt sært, men det bryr jeg meg ikke om, det fungerer for meg!

Christian fikk tidlig en mentor i Per Langballe, som var revisor i Crowe helt frem til han gikk av med pensjon. Per hadde en filosofi som preger selskapet den dag i dag:

– Per, som var mitt forbilde på jobben, sa:

Det ble en rettesnor for hvordan han rekrutterte, ved at han ikke vektla kun karakterer. Dette resonnerte godt hos meg, skolehverdagen passet ikke meg så godt, men jeg har alltid vært glad i å jobbe, forteller Christian.

– Dessuten, jeg ville helst jobbe mest mulig første halvår, slik at jeg kunne ta ut lang sommerferie, fortsetter han.

Og arbeidet betalte seg; i 2007 ble han partner i selskapet, en rolle han fremdeles har.

Revisjon i endring

Christian har vært vitne til store teknologiske fremskritt i bransjen.

– Vi har gått fra flere manuelle prosesser til å jobbe med avanserte digitale verktøy. Samtidig ser vi at enkelte prosesser fortsatt tar tid, forteller han.

Teknologi har forbedret effektiviteten. Christian påpeker at revisjon fortsatt krever mye menneskelig innsikt.

– Kunstig intelligens, for eksempel, kan aldri erstatte vurderingen til en erfaren revisor, og det krever fremdeles at man leser korrektur.

– Det jeg ser for meg at KI kan være fint til, er de mer rutinebaserte, ja, kall det “kjedelige” oppgavene hvor vi bare kan mate systemet med input.

Nærhet til kunden og kollegaer

Som partner i Crowe har Christian vært med på å forme selskapets retning. Han er en sterk forkjemper for selskapets filosofi om nærhet til kunden.

– Vi har alltid hatt fokus på å være tilgjengelige og til stede, forklarer han.

– Vi het historisk Partner Revisjon, for å understreke at vi er en nær partner – alltid bare en telefonsamtale unna. Jeg har hørt kunder fortelle om tidligere erfaringer, der de nesten måtte ansette en privatdetektiv for å få tak i revisoren sin. Slik skal det ikke være hos oss, fastslår han.

I Crowe er samarbeid og nærhet til både kunder og kolleger en sentral del av kulturen.

– Det er ingen hierarkisk struktur eller spisse albuer hos oss. Terskelen for å spørre en kollega finnes ikke. Utover resepsjonist, deler ansatte og partnere på administrative oppgaver. Det skaper en teamfølelse vi tror ikke finnes i så mange andre revisjonsselskaper.

– Vi har en fantastisk leder i Anne Gudrid Tomterstad, som deler den samme filosofien om kultur, struktur og tilgjengelighet for kunden, skyter han inn.

Selv etter at selskapet ble en del av Crowe Global, har denne tilnærmingen stått sterkt.

– Vi har beholdt vår identitet og vår måte å jobbe på. For kundene våre er det viktig å vite at de alltid kan få tak i oss, fortsetter han.

– Med Crowe-nettverket ble vi bare mer av det samme. Og vi har fått et internasjonalt nettverk i ryggen som gjør at vi kan hjelpe kundene dersom de har behov i andre land. Nå kan vi sende ut en liste over oppgaver som må løses til nettverket, og så blir det plukket opp, forklarer Christian.

Blikket fremover

Christian ser lyst på fremtiden og er også klar på at revisjonsfaget står overfor nye utfordringer.

– Bærekraftsrapportering blir et stort fokusområde fremover, sier han.

– Vi må være forberedt på å møte de økte kravene, som i første omgang vil gjelder børsnoterte selskaper, men ganske mange andre etter hvert.

– Det vil dessuten medføre at vi må autoriseres som bærekraftsrevisorer, så den tilleggsutdanningen tar jeg nå, og det har også flere av partnerne gjort, forteller Christian.

– Fremover blir det også viktig å kunne tilføre merverdi for kundene. Når du har revisorhatten på, så er det mye du kan gjøre, for eksempel oppgaver mange tradisjonelt har brukt advokater til, slik som fisjon, fusjon, generasjonsskifte og selskapsstrukturer, forklarer han.

– Står vi fast på noe som bør løses av advokater, så har vi våre gode samarbeidspartnere i Brækhus i ryggen, forteller Christian.

Naturen som pusterom

Det er ikke bare Crowe Christian har fått fart på. Egen fritid har også noe fartspreg over seg, med friskikjøring og stisykling på menyen, helst utfor en bratt bakke.

– Når jeg studerte bodde jeg mye av vinterhalvåret i alpene. I det jeg startet med revisjon jobbet jeg det jeg kunne første halvår, før jeg så tilbrakte flere skisesonger i New Zealand og Argentina det andre halvåret.

Noe av den samme innstillingen brakte han til sjette sesong av 71° nord på TVNorge.

– Faktisk var det to kolleger som meldte meg på. Med over tre tusen søknader trodde jeg uansett ikke at det var noen sjans. Det jeg raskt skjønte var at de ser mest etter personlighet, at deltakerne tør å by på seg selv. Og akkurat det har jeg ikke noen problemer med, forteller han.

– Det er en innstilling jeg har hatt hele livet, jeg er meg selv, også i revisoryrket. Det fungerer helt utmerket, det.

Det ble for øvrig fjerdeplass i 71° nord, og med det fikk Christian utfordret myten om at revisorer er kjedelige folk – i beste sendetid.