Index Égalité

L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un engagement clé au cœur de notre stratégie RH. Nous avons fait de cet enjeu une priorité sociale et sociétale, avec des actions concrètes mises en place depuis plusieurs années pour garantir l’équité au sein de notre organisation.

Notre effectif est composé en grande majorité de femmes, qui représentent près de 80 % de nos collaborateurs. Nous avons obtenu un score de 96/100 sur notre Index Égalité, un indicateur de la solidité de nos actions visant à créer un environnement de travail équilibré. Cela comprend notamment des mesures concrètes pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi que des actions ciblées pour combattre d’éventuelles disparités salariales.

Vous trouverez ci-joint notre Index Égalité Femmes / Hommes mis à jour au 28 février 2025.

La diversité et la mixité sont pour nous des sources essentielles d’innovation et de performance. Nous restons déterminés à continuons à déployer des initiatives visant à améliorer notre qualité de vie au travail, un objectif confirmé par nos résultats de 2024.