Intégrité, respect mutuel et confiance, diversité, proximité relationnelle.
Au sein du réseau comme au sein de nos cabinets, nous nous connaissons et nous connaissons nos clients, avec qui nous entretenons des liens de confiance et de fidélité.
Prendre soin, c’est considérer que nos clients comme nos collaborateurs ont droit au meilleur de nous-mêmes, c’est placer la personne au coeur de nos relations professionnelles et faire de l’éthique, un code de conduite.
Anticipation, formation permanente, implication résolue pour atteindre l’excellence et un service de qualité.
Créer de la valeur pour nos clients comme pour nos cabinets, c’est aussi avoir toujours un temps d’avance dans un monde qui évolue de plus en plus vite.
L’adhésion à l’association technique ATH, effective à compter du 1er octobre 2011 relève de cet objectif.
De même, pour l’investissement dans l’apprentissage de l’anglais pour la plupart de nos collaborateurs, permettant ainsi la conduite de missions internationales.
Travail d’équipe, recherche commune d’opportunités, implication et contribution partagées de la vision, de la stratégie, des objectifs du réseau.
Notre société a mis en place depuis plus de 25 ans un contrat d’intéressement permettant de mieux impliquer nos équipes.
Les principaux cadres du cabinet sont également devenus actionnaires en septembre 2011.
Croissance basée sur la qualité de service dans les missions nationales et internationales, solidité financière de tous les cabinets membres.
La stratégie du cabinet est de développer non seulement l’audit légal ou contractuel mais également les missions de contrôle interne (risk consulting), les missions d’établissement des comptes consolidés et les missions d’évaluation.