nos-engagements

Notre démarche RSE

Humainement et responsablement engagé

Une démarche structurée

Sous l’impulsion du Comité de Direction, Crowe Ficorec a mis en place un Comité de Pilotage RSE interne, composé d'une dizaine de collaborateurs engagés, ayant des activités différentes et appartenant à plusieurs sites. Ce comité se réunit une fois par trimestre pour définir, structurer et mettre en place des actions concrètes qui répondent à nos engagements en matière de responsabilité sociétale et environnementale et aux besoins de notre territoire.

Par ailleurs , afin de renforcer la mobilisation des collaborateurs du groupe, le Comité de Direction a instauré un programme de mécénat de compétence permettant à chaque collaborateur de s'engager, à raison d'une journée par an auprès d'associations du territoire.
Le Copil RSE ne se contente pas de définir des objectifs ambitieux ; il s'assure aussi que chaque action interne soit structurée et porteuse de sens. Parmi les projets réalisés et à venir, proposées par le Copil:
mise en place du tri sélectif et expérimentation du compost
Nettoyage des plages
Collecte et distribution de denrées alimentaires 
Collecte de vêtements professionnels au profit de personne en recherche d'emploi.

Notre démarche RSE, en constante évolution, est motivée par l'engagement et l'enthousiasme de tous nos collaborateurs. Chacun participe à un avenir plus durable et plus équitable

Nos distinctions

En adhérant depuis plus d'une dizaine d'année au Pacte Mondial de l'ONU, Crowe Ficorec pose une organisation et une stratégie pour assurer une ligne de conduite respectueuse, des humains, de l'environnement et de la société. Afin de garantir notre engagement dans une démarche RSE nous avons fait le choix d'assoir notre politique responsable sur l'obtention de labels et de certifications.
Pacte mondial de l'ONU

Crowe Ficorec a choisi de s’impliquer, depuis 2013, dans une démarche responsable, en adhérant au Pacte Mondial de l’ONU. A travers ce pacte nous nous engageons à aligner nos opérations et stratégies sur 10 principes universellement acceptés touchant les droits de l’homme, les normes du travail, l’environnement et la lutte contre la corruption. Voir sur le site notre rapport de transparence.

Labellisation Empl'itude
Crowe Ficorec a obtenu la labellisation Empl’itude en s’inscrivant dans une démarche volontariste de promotion de l’emploi durable dans une dimension éthique et humaine du métier. Nous avons été renouvelés pour la troisième fois fin 2023.
Certification "Great Place to Work"
Le Programme de Reconnaissance de Great Place To Work® constitue le plus haut niveau de reconnaissance de la qualité de lenvironnement de travail dune entreprise. Nous avons été au palmarès et lauréat du classement, de 2020 à 2022.
Certification "Great Workplace For Women"

Le palmarès "Best Workplaces for Women" recense les 35 entreprises les plus bienveillantes pour les femmes selon Great Place To Work. Crowe Ficorec a été lauréat de ce titre en 2022.

Nos actions

Responsable pour nos collaborateurs

Chez Crowe Ficorec, notre engagement en matière de RSE se déploie de manière proactive en faveur des collaborateurs, avec une attention particulière portée au développement de leurs compétences et à la qualité de vie au travail. 

  • Partenariats éducatifs
    Nous accueillons chaque années des apprentis et stagiaires dans nos différents pôle. Ceci découle de nos partenariat avec des établissements scolaires et centres de formation. Ce programme nous permet d’intégrer de jeunes talents prometteurs et de les former aux différents métiers de notre cabinet. Grâce à ces collaborations, nous offrons aux étudiants une transition fluide vers le monde professionnel.
  • Formation continue
    Conscients de l’importance du développement continu des compétences, nous avons instauré un système de formation pour tous nos collaborateurs. Ces formations régulières permettent à chacun de se tenir à jour avec les évolutions de nos cœurs de métier, d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser dans leur carrière. Notre objectif est de garantir que nos équipes disposent des outils et des connaissances nécessaires pour exceller dans leurs missions.
  • Fidélisation et expériences inédites
    Nous encourageons l'engagement et la mobilisation des collaborateurs en leur proposant des activités et des expériences inédites qui enrichissent leur parcours au sein de notre cabinet. Des séminaires de team-building, des ateliers de bien-être, des événements sportifs et culturels sont organisés pour renforcer la cohésion d’équipe et favoriser un environnement de travail épanouissant.

Voir page "Vie du cabinet"

Responsable pour nos clients

Pour chaque expertise, le cabinet a mis en place une organisation claire afin d'assurer une haute qualité de résultats dans les missions que nous conduisons pour vous.

Nous accordons une grande importance à la proximité et à l'écoute du client. Chaque mission commence par la définition d'une lettre de mission en accord avec notre client, fixant le cadre et les conditions de nos interventions. Chaque membre du cabinet prend en charge une ou plusieurs missions, garantissant ainsi une attention personnalisée et un suivi rigoureux.

Notre expertise et notre rigueur dans l'élaboration des travaux sont au cœur de notre engagement. Chaque collaborateur s'engage sur la qualité des travaux dont il a la responsabilité, avec une vérification systématique de la bonne application de cet engagement par la hiérarchie. Nous garantissons la sécurité et l'indépendance de nos interventions grâce à la signature de notre réseau Crowe.

Nous mettons à disposition de nos clients des outils et services performants, tels que la comptabilité en ligne et VIAREPORT. La certification Viareport du cabinet, spécialiste en logiciels financiers, consolidation financière, reporting et prévisionnel, nous permet de proposer des techniques et programmations avancées. En 2014, nous avons élargi notre gamme de services avec l'ouverture de FIC’ASSUR, une branche dédiée à la protection sociale et à la prévoyance des dirigeants et chefs d'entreprise, ainsi qu'à divers contrats d'assurances et de mutuelles. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter.

Le respect strict du code de déontologie et une éthique rigoureuse garantissent une totale confidentialité de vos informations. Nous veillons également à l'absence de conflit d'intérêt, chaque collaborateur ayant un devoir de loyauté et étant tenu de signaler toute situation pouvant entacher son jugement ou son action professionnelle.

Responsable pour notre territoire

Chez Crowe Ficorec, notre engagement en matière de responsabilité territoriale se traduit par des actions concrètes et un soutien actif aux initiatives locales.

« Ficorec Actions solidarité »
Fin 2014, le cabinet a créé le fonds de dotation « Ficorec Actions solidarité », qui a pour objet d’organiser ou de soutenir toute action d’intérêt général dans le domaine social ou de la solidarité :

  • L’assistance à des associations humanitaires solidaires dans leurs démarches (dispositif de don de temps pour les salariés volontaires, financement de certains projet…)
  • Proposition d’appels à projets dédiés à deux domaines d’intervention : l’économie solidaire, destinée plus particulièrement aux enfants et femmes en situation de précarité et plus largement l’économie sociale au travers de la lutte contre la pauvreté et la faim ainsi que le handicap.

Grâce à ce fonds, nous soutenons des actions qui visent à améliorer le bien-être de notre communauté. En voici quelques exemples de nos dernières actions : 

  • Juin 2024 - Co-financement et participation pour la 7 ème édition du Sporting for Change. Il s'agit d'un évènement qui promeut la pratique du sport pour les personnes en situation de handicap. 
  • Décembre 2023 - Distribution de denrées alimentaires à destination du Secours Populaire dans le cadre de l'opération "Père Noel Vert" : 6 640 boîtes de conserve et plus d'un millier de confiseries 
  • Octobre 2023 - Achat de brioches auprès de l'association "Unapei Alpes Provence" . Les dons récoltés par l'association permettent de financer des projet d'amélioration à l'accueil et de l'accompagnement des personnes en situation d'handicap mental. 
  • Septembre 2023 - Collecte de vêtements à destination de l'association "Les bons Samaritains" 


Partenariats avec des acteurs locaux 

  • Convention de mécénat avec la Fondation du sport français. Un action qui permet la reconversion de nageurs professionnels vers les métiers du chiffre. 
  • Partenariat avec la Massalia Sailing Academy pour favoriser la sensibilisation à la protection des océans, pour former de jeunes skippers à la navigation
  • Partenariat avec les Elles à l'unisson. Il s'agi d'un réseau professionnel  fédérant les réseaux de femmes de grands groupes et d’entreprises de taille moyenne implantés en Provence, œuvrant en faveur de l’égalité et la mixité professionnelles.
  • Partenariat Pure Ocean qui est est une association dont l'objectif est de  soutenir des projets scientifiques ambitieux et innovants pour la protection de la biodiversité et des océans 

 

Responsable pour l'environnement

Chez Crowe Ficorec, notre responsabilité environnementale se manifeste à travers une série d'initiatives concrètes.

  • Bureaux éco construits :Nous avons choisi d’établir nos bureaux dans des bâtiments éco-construits, conçus pour minimiser leur empreinte écologique tout en offrant un environnement de travail sain et agréable à nos collaborateurs. D'ici fin 2025, l'ensemble de nos cabinets seront établis dans ce type de bureau.
  • Système de tri des déchets : A l'initiative du COPIL RSE, nos bureaux sont munis d'un système de tri des déchets afin de maximiser le recyclage et de réduire notre impact sur les décharges.
  • Sobriété numérique : Afin de limiter  notre impact énergétique, nous avons mis en place des fonds d'écrans a faible consommation d'énergie.
  • Fresque du climat : Pour sensibiliser nos collaborateurs aux enjeux des changements climatiques, nous avons organisé un atelier Fresque du Climat. Cette session interactive permet de mieux comprendre les mécanismes du changement climatique et d'identifier les actions concrètes que chacun peut mener pour contribuer à la préservation de notre planète.

Grâce à ces initiatives, nous réaffirmons notre engagement à intégrer des pratiques durables et responsables dans notre quotidien, tout en sensibilisant et impliquant activement nos équipes dans la transition écologique.

Nos impacts

Bilan



En 2023 :


Bilan