Gestion sociale
Pourquoi nous confier la gestion sociale de votre entreprise ?
Des professionnels qui s’engagent pour la sécurité de l’employeur
Paie Conseil et Solutions est la filiale qui assure l’ensemble des missions sociales des cabinets du groupe Crowe Dupouy. Notre organisation et notre expérience nous permettent d’accompagner avec la même qualité de service aussi bien les artisans, commerçants, professions libérales, que les PME de quelques salariés aux sociétés de plus de 300 employés.
Notre équipe, composée exclusivement de professionnels de la gestion sociale et de la paye, s’engage à vous fournir une prestation de qualité, avec des réponses personnalisées et adaptées à votre entreprise.
Libéré des contraintes, vous pouvez pleinement vous consacrer au management de vos collaborateurs et au développement de votre activité.
Gestion sociale
Nous accompagnons chaque entreprise selon ses besoins, de façon personnalisée en prenant en charge tout ou partie de la gestion sociale.
Nous proposons des conseils sur-mesure et des méthodes d’analyse et d’audit pour prévenir et limiter les risques en matière sociale...
Simplifier la gestion de sa paye
- Edition des bulletins de salaires
- Déclaration DSN
- Prise en charge des déclarations des cotisations sociales, retraite, prévoyance
- Gestion administrative des événements, mouvement de personnel, maladie, maternité, accidents du travail…
Gérer ses obligations d’employeur
- Organisation des institutions représentatives du personnel…
- Assistance à la tenue des documents obligatoires : registre unique, hygiène et sécurité, réglement intérieur
- Analyse de conventions collectives
Recruter et gérer ses salariés
- Elaboration des contrats de travail
- Accompagnement pour les procédures de licenciement et ruptures conventionnelles
- Accompagnement dans la préparation des entretiens professionnels
Prévenir les risques, anticiper les conflits
- Anticipation des contentieux prud’homaux
- Conseil sur les procédures disciplinaires
- Assistance lors de contrôles administratifs
- Analyse des incidences de dépassement des seuils d’effectifs.
- Audit de conformité et d’acquisition/fusion
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