Effectuer des missions à forte valeur ajoutée avec une dimension cross-border
Les missions de Crowe HAF sont des missions complexes à forte valeur ajoutée et qui ont pour la plupart une dimension cross border. Nous intervenons pour des entreprises de taille variée appartenant à des secteurs divers, en témoignent nos principales références qui nous emmènent dans le monde entier !
Rejoindre un réseau mondial de premier plan avec des perspectives d’évolution de carrière à l’étranger
Crowe Global occupe la 8ème place mondiale des réseaux internationaux de cabinets d’audit, réalise un chiffre d’affaires d’environ 3,5 milliards de dollars et rassemble près de 35 000 salariés à travers le monde dont près de 3 000 associés. L’appartenance à ce réseau offre la possibilité aux collaborateurs de Crowe HAF de bénéficier d’un programme d’échange au sein d’autres cabinets membres de Crowe Global pour une durée pouvant aller jusqu’à 12 mois. Si tel est leur souhait, nous les encourageons vivement dans cette démarche qui leur permettra de se développer tant sur le plan personnel que professionnel en vivant une expérience unique.
Intégrer une équipe ambitieuse et à taille humaine
Crowe HAF maintient une croissance forte depuis plus de 10 ans accentuée par l’ambition et le développement professionnel de ses collaborateurs. Nous travaillons en équipe et comptons sur l’implication totale de tous nos collaborateurs tout en restant à l’écoute des besoins et aspirations de chacun.
Exercer une activité pluridisciplinaire
Nos lignes de services couvrent l’ensemble des domaines de la finance d’entreprise (expertise comptable, audit, transaction services, évaluation ou développement durable).
Nos collaborateurs sont amenés à travailler sur des missions provenant au minimum de deux différentes lignes de services du cabinet selon les appétences et les capacités de chacun. Nos collaborateurs élargissent ainsi leurs champs de compétences au fur et à mesure de leur aventure chez Crowe HAF tout en se spécialisant sur une des lignes de services.
Suivre un plan de formation et de développement professionnel adapté à chaque profil
Depuis sa création, Crowe HAF a construit une politique de formation professionnelle adaptée aux besoins de ses collaborateurs. Chaque année, nous allouons jusqu’à 10% du chiffre d’affaires à l’effort de formation. Nous encourageons vivement le développement de compétences au travers la formation et l’expérience. Les collaborateurs évoluent rapidement en termes de responsabilités et contribuent directement au développement du cabinet.
Rejoindre le seul cabinet capable de répondre à toutes ces attentes à la fois !
Nos clients et nos collaborateurs témoignent de ce que peu de cabinets rassemblent autant d’attraits pour un parcours professionnel de premier plan !