Carrières
Espace carrières et recrutement
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Nous faisons partie du 8ème réseau mondial d’audit, d’expertise et de conseil.
Notre environnement est complexe, exigeant et en constante évolution. Loin d’y voir une menace, nous y puisons les opportunités de grandir ensemble.
Expérimenter la diversité au quotidien, au contact de nos équipes, de nos clients ou de partenaires, nous aide à construire un environnement positif dans lequel évoluer avec confiance.
La transversalité des compétences et l’agilité que nous développons structurent notre pensée et renforcent sans aucun doute notre audace et notre capacité d’innovation.
Ce n’est donc pas un hasard si nos clients et nos collaborateurs nous choisissent pour notre différence.
Environnement de travail unique
L’inclusion de nos diversités et de nos valeurs, notre ambiance de travail et notre culture de l’échange, notre immeuble indépendant à 2mn de la Gare Saint-Lazare à Paris renforcent au quotidien notre environnement de travail unique.
Environnement de travail unique
Missions stimulantes
Curieux, nous mettons la même énergie à valoriser nos collaborateurs et chacune de nos activités. Audit, transformation digitale, opérations financières, expertise comptable, fiscale, sociale, juridique… Nous soutenons la progression de nos collaborateurs, ils pilotent leur développement.
Missions stimulantes
Flexibilité
C’est la souplesse d’un télétravail optionnel en France métropolitaine permettant un équilibre de vie et une réduction de l’empreinte carbone. La flexibilité c’est aussi un état d’esprit de confiance qui se traduit par un emploi du temps et un code vestimentaire adaptables à son programme de travail.
Flexibilité
Être un employeur inclusif et bienveillant
Nous promouvons la diversité et l’inclusion. Une chartre de télétravail a été établie en collaboration avec les collaborateurs afin de veiller au bien-être au travail.
Des horaires de déconnexion sont prévues afin de préserver la qualité de vie au travail.
Nous nous sommes engagés dans une démarche annuelle d’évaluation des risques psychosociaux.
Être un cabinet écoresponsable
Nous participons activement au fonds de dotation de Crowe France qui soutient les étudiants rencontrant des difficultés sociales ou matérielles dans leurs parcours d’excellence.
Nous participons activement au fonds de dotation de Crowe France.
Être un acteur de l’économie
Nous veillons à améliorer la performance énergétique de nos bâtiments notamment en optimisant la gestion des déchets.
Nous optimisons les déplacements professionnels de nos collaborateurs afin de limiter leur empreinte carbone.
Être un tiers de confiance, lanceurs d'alerte
L’éthique est le fondement de notre métier.
Nous garantissons la protection des lanceurs d’alerte.