El pasado viernes 16 de diciembre se publicó en el BOE la Orden ICT/1238/2022, de 9 de diciembre, por la que se establecen las bases reguladoras de subvenciones para el impulso de la mejora de la productividad en pequeñas y medianas empresas industriales a través de proyectos piloto de reducción de la jornada laboral.
En los últimos tiempos se ha generado un debate, así como diversas propuestas que abogan por incentivar jornadas laborales más cortas, lo cual, combinando, con otras medidas, podría incrementar la productividad en las empresas. En este sentido, y en el marco de la necesidad de introducir factores tales como la sostenibilidad, la conciliación de la vida personal, familiar o laboral, o el impulso digital para una mejor gestión de los factores productivos, algunas empresas privadas de nuestro país ya han materializado dichas propuestas.
En este contexto, la Orden pretende fomentar el impulso de jornadas de trabajo más reducidas sin merma salarial mediante la concesión de ayudas para la puesta en marcha de proyectos piloto de reducción de la jornada laboral en pequeñas y medianas empresas industriales españolas.
A continuación, señalamos las principales implicaciones en materia laboral que prevé la Orden ICT/1238/2022:
No obstante, en caso de no existir representación legal en la Empresa, el acuerdo deberá:
En Crowe disponemos de un equipo de profesionales multidisciplinar dispuestos a asesorarles en caso de estar interesados en la implementación en su organización de proyectos piloto de reducción de la jornada laboral.