Impartition partielle des fonctions RH

À mesure que votre entreprise grandit, il est tout à fait naturel de faire appel à des spécialistes externes pour obtenir des conseils lorsqu’il vous manque de l’expertise à l’interne. L’impartition partielle des fonctions RH est une approche stratégique qui consiste à obtenir des services ponctuels ou à engager à temps partiel des professionnels des RH afin de répondre aux besoins de l’entreprise en matière de ressources humaines, plutôt que d’avoir une équipe RH interne à temps plein.

Le choix entre l’impartition partielle des fonctions RH et une équipe RH à temps plein dépend principalement de la taille de l’entreprise, de son budget et de ses besoins en matière de ressources humaines. L’impartition partielle est idéale pour les plus petites entreprises ou celles dont les besoins sont limités. Elle leur permet de réaliser des économies, leur offre de la flexibilité et leur donne accès à des compétences spécialisées.

Les professionnels de Vibe RH assument les fonctions de conseillers internes en ressources humaines afin de soutenir vos activités RH et d’aligner votre structure RH avec la mission et les valeurs de votre entreprise. 

Les services-conseils en matière de conformité des RH sont essentiels à toute entreprise qui veut s’assurer de respecter les lois et les règlements relatifs au travail et à la gestion du personnel sachant qu’ils font constamment l’objet de changements. La conformité des RH protège votre entreprise de plusieurs façons :

• Vérification de la conformité aux lois

• Protection contre les conséquences juridiques

• Protection des employés

• Stabilité de l’entreprise

Nos conseillers en ressources humaines connaissent les lois provinciales et fédérales qui s’appliquent au travail, la réglementation sur l’emploi et les exigences de l’industrie. Ils vous guideront dans l’alignement de vos pratiques RH afin d’atténuer les risques.
L’expertise de Vibe RH en matière de conformité vous permettra de bien vous acquitter des obligations suivantes :

• Révision ou élaboration des politiques

• Audits et examens en vue de repérer les risques de non-conformité auxquels votre entreprise peut être exposée

• Programmes de formation ou d’activités éducatives pour que vos employés soient informés et en règle

Le succès d’une entreprise est tributaire de l’efficacité de ses activités en matière de ressources humaines, qu’il s’agisse du recrutement, de l’intégration de nouveaux employés, de la gestion du personnel ou de la conformité. 

Que vous ayez besoin de mettre en place des processus RH ou de simplifier des procédures existantes, nos conseillers en ressources humaines se feront un devoir de comprendre les besoins de votre entreprise afin de vous proposer des solutions personnalisées qui optimiseront vos fonctions RH et soutiendront la croissance de votre entreprise. 

Services de soutien relatifs aux logiciels de gestion des ressources humaines

Les entreprises peuvent obtenir des services de soutien pour les aider à choisir et à mettre en place leurs logiciels de gestion des ressources humaines et à en assurer la maintenance.

Vibe RH offre les services suivants :

• Analyse des besoins : détermination des besoins de votre entreprise en matière de logiciels et établissement du budget

• Sélection du système : services-conseils tout au long du processus de sélection

• Aide à la mise en place : assistance dans la mise en place et la configuration de votre logiciel de gestion des ressources humaines

• Formation : programmes de formation destinés au personnel RH pour qu’il soit en mesure d’utiliser efficacement le logiciel de gestion des ressources humaines