El presente mes de septiembre han entrado en vigor la Leyes 6/2019 i 9/2019, del 20 i 27 de febrero, respectivamente, de modificación de la Ley 17/2008, de la seguridad social, que introducen una serie de importantes novedades en materia de seguridad social.
En este sentido, partiendo del objetivo principal perseguido por el legislador, que consiste en el establecimiento de mecanismos que permiten garantizar un sistema de seguridad social sostenible y una sanidad publica de cualidad y eficiente, los mencionados textos normativos, juntamente con su desarrollo reglamentario prevén una serie de importantes modificaciones que pueden resultar de aplicación a una parte significativa de los trabajadores del Principado, ya sea por cuenta propia o ajena.
Destaca por su impacto al colectivo de trabajadores por cuenta propia el contenido de la Ley 9/2019. Dicha Ley, complementada por el Decreto de Gobierno del pasado 4 de septiembre de 2019 a través del cual fue aprobado el nuevo Reglamento que desarrolla la cotización a la “Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS)” de las personas que trabajan por cuenta propia utilizando un doble parámetro indicativo de su capacidad económica, siendo estos los beneficios que el trabajador por cuenta propia obtiene por el ejercicio de su actividad empresarial o profesional y la cifra de negocios vinculada a esta actividad.