Recentment ha entrat en vigor la Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals, amb el principal objectiu de dinamitzar i desenvolupar les relacions laborals, alhora que pretén concretar i clarificar la normativa existent fins al moment. D´acord amb el contingut de la Llei 31/2018, s´amplien les modalitats de contractació per adaptar-les a les característiques del nostre mercat de treball, així com facilitar i incentivar la contractació.
A continuació, es presenten, de forma executiva, les principals novetats introduïdes per la nova regulació laboral: