Decret 531/2023 del 22-11-2023 d'aprovació del Reglament del Registre Públic dels Plans d'Igualtat

L’article 57 de la Llei 6/2022, del 31 de març, per a l’aplicació efectiva del dret a la igualtat de tracte i d’oportunitats i a la no-discriminació entre dones i homes (en endavant “Llei 6/2022”) estableix que en les empreses de 50 o més persones treballadores les mesures necessàries per eliminar les discriminacions directes i indirectes entre dones i homes, s’han d’articular a través d’un pla d’igualtat. Aquest pla ha de negociar-se amb la representació del personal i, en cas de no disposar-ne, amb una comissió de 3 membres, integrada per persones treballadores de la mateixa empresa i elegida democràticament.

En aquest sentit, el Govern ha aprovat en data 29 de novembre de 2023, el Decret 531/2023 que regula el Registre Públic dels Plans d’Igualtat, el qual regula diversos aspectes del procediment d’implementació dels plans d’Igualtat.

Des de Crowe Andorra volem apropar a tots els nostres clients i persones interessades a les principals novetats normatives que incorpora aquest Decret en relació al Registre Públic dels Plans d’Igualtat.

Podeu consultar la Newsletter completa aquí.

Esperem que el contingut del present document resulti del seu interès. Per a qualsevol qüestió addicional que pugui precisar, restem a la seva disposició.